NEW YORK — Serikat pekerja yang mewakili para pekerja di pabrik Boeing yang saat ini sedang melakukan pemogokan di Pacific Northwest mengatakan pembicaraan kontrak dengan perusahaan tersebut telah “gagal” setelah pembicaraan terakhir.
Dalam berita terbaru yang diposting di platform media sosial gaji) dan tidak ada “Kami tidak akan mengalah pada seruan untuk mengembalikan pensiun manfaat pasti yang dipotong satu dekade lalu.
IAM District 751 mengatakan tidak ada tanggal lebih lanjut untuk negosiasi yang dijadwalkan setelah pertemuan hari Jumat yang diselenggarakan oleh mediator federal. Serikat pekerja menambahkan bahwa mereka tetap “terbuka untuk negosiasi langsung atau mediasi dengan perusahaan.”
Boeing mengatakan dalam sebuah pernyataan kepada The Associated Press pada hari Sabtu bahwa mereka “siap untuk bertemu kapan saja”, berkomitmen untuk bernegosiasi dengan itikad baik dan berharap untuk mencapai kesepakatan sesegera mungkin.
Raksasa kedirgantaraan itu merilis apa yang disebutnya tawaran “terbaik dan terakhir” pada hari Senin. Proposal tersebut mencakup kenaikan gaji sebesar 30% selama empat tahun, yang lebih tinggi dari kenaikan gaji sebesar 25% yang ditolak oleh anggota serikat pekerja ketika mereka memilih untuk mogok pada tanggal 12 September, namun masih jauh di bawah proposal awal serikat pekerja mengenai kenaikan gaji sebesar 40% selama tiga tahun. % persyaratan.
Boeing mengumumkan revisi proposal untuk mogok kerja melalui media dan menetapkan batas waktu persetujuan pada Jumat malam, sehingga membuat marah para pemimpin serikat pekerja. Menghadapi boikot tersebut, Boeing mundur dan memberikan waktu lebih banyak kepada serikat pekerja. Namun, banyak pekerja yang bersikeras bahwa tawaran terbaru ini tidak cukup baik.
Pemogokan yang dilakukan oleh hampir 33.000 mekanik kini memasuki minggu ketiga, dan sebelumnya negosiasi pemogokan terhenti, sehingga menghentikan produksi pesawat terlaris Boeing. Pemogokan ini tidak akan mengganggu penerbangan maskapai penerbangan dalam waktu dekat, namun akan memberikan tekanan lebih besar pada perusahaan yang sudah menghadapi serangkaian tantangan finansial, hukum, dan mekanis pada tahun ini.
Awalnya diterbitkan: